個性×チームワーク
旅を支える機内食
私たちは、
多くのプロフェッショナルが協力し、
安全・安心・美味しい機内食を
世界へ届けています。
同じ目標に向かって、共に進んでいける。
そんな人を募集しています。
AASC in Numbers数字で見るAASC
- 開業
- 1994年
- 提供国 /
取引先エアライン - 17カ国 34社
※2025年時点
- 1日の平均便数 / 食数
- 70便
11,000食
※2025年時点
- 従業員の男女比
-
男性47％女性53％
※2025年時点
- 新卒入社者数
-
2023年28名2024年16名2025年18名
- 産休・育休取得率
- 2024年度100％
Staff Interviewスタッフインタビュー
機内食の思い出がきっかけで入社。
煮炊きや盛り付けなど、
調理を通じて“あの時の感動”を、
自分の手で支えられることが喜びです。
2023年 中途入社 / 前職：社会福祉法人
機内食事業：調理担当
山 下 瑞 希/Yamashita Mizuki
ハラール食専門キッチンでの調理を通して、
異文化への理解。
毎日が学びと発見の連続です。
2024年 新卒入社
機内食事業：調理担当
津 本 拓 哉/Tsumoto Takuya
飛行機が好きという気持ちを仕事に。
クルーとのやりとりの中で、
空のそばで働けることが、
自分のモチベーションにつながっています。
2023年 新卒入社
機内食事業：搭載担当
山 本 柚/Yamamoto Yu
担当エアラインの窓口として、
変化の多い日々の中で
調整・提案に顧客との信頼構築が、
自身の成長にもつながっています。
2019年 中途入社 /
前職：プライベートジェットハンドリング会社
機内食事業：営業
棚 橋 佳 之/Tanahashi Yoshiyuki
Work Environment & Benefits働く環境・制度
- 社会保険完備
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 育児・看護・介護支援・
パパ育休制度 - 取得者の復職率100％！（2024年度）
- 健康サポート
- 定期健康診断、産業医面談、健康指導、インフルエンザ予防接種補助、定期メンタルヘルスチェックで心と体の健康をサポート！
- 団体生命保険、団体医療保険
- 個人契約に比べ、保険料の優遇を受けることが出来るたり、もしもの時に残された家族をサポートできます。
- 確定拠出年金制度
- 将来受け取れる個人年金の積み立てを補助しています。
- 働き方改革
- 有休の半日取得や在宅勤務、時短勤務など働き方の多様化を進めています。
- 財形貯蓄制度
- 給与からの天引きで税金の優遇などを受けることができる貯蓄制度です。
- 借上社宅制度
- 賃貸を会社が借上げご入居いただける寮をご準備！（独身寮、社員寮規程あり）
- リフレッシュ施設
- 社員食堂、休憩室、仮眠室、シャワー室などの施設でオンとオフにメリハリをつけて働くことが出来ます。
- 慶弔見舞金
- 人生のイベントを会社が支援します。
- 社内販売
- オフィスグリコや、社内のシェフやパティシエによる恵方巻、スイーツなど従業員特別価格で購入できます。
- 子女入学祝金
- 小学校から大学入学まで、お子さんのライフイベントをお祝いします！
- 各種手当
- 頑張ったら頑張った分、手当ででもお返しします！時間外、深夜勤務、宿泊、シフト手当はもちろんですが、役職や所持資格、お子さんの人数により手当を支給！在宅勤務、出張などの手当もあります。
- グループ店舗割引制度
- グルメ杵屋グループの店舗で使える割引クーポンを全従業員に配布！
評価制度
- 階層別研修
- 新入社員研修、工場研修、工場実習、管理職研修など毎年多数実施！
- 1on1面談
- 半年に1度、必ず評価面談を実施します。それまでの業務への取り組みについての評価や今後のキャリアプランについて話し合いを行います。もちろん、年に1度評価による昇給が実施されます。
- リカレント研修
- 空港や食品関連での就業経験がなくても安心して働けるよう空港保安やAEO、食品衛生やハラール研修を行っています。
- 社内公募制度
- 入社1年以降は公募ポジションに自らチャレンジできます。（生産部門から営業部門や調理部門から搭載部門への異動も）
- 資格取得支援制度
- 大型自動車運転免許を取得する費用を会社が負担します！それ以外にも業務に必要な資格取得の支援を続けます。
- 評価に社歴や年齢、性別は関係なし
- 部長や役員、社長と距離が近い会社です。
30代の課長や40代の部長が活躍しています！
- 社外留学
- 従業員の方が仕事をしながら大学に通い、学びなおしができる制度をご用意しています。
HR Message人事からのメッセージ
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